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明确的培训水平更有效

现在，许多公司都了解管理的重要性，因此他们会在其中积累很多经验，希望提高管理水平，从而进一步促进企业发展，如果我们要改善专业发展水平，该怎么办？我们做得更好？相信公司管理培训可以为您带来非常满意的合作
2019-12-05

执行决定银行竞争力—铁赢管理咨询人员的培训视角

执行力是商业银行从业人员素质的具体体现，是对银行进行有效管理的基础，是决定银行竞争力的重要组成部分。执行能力是否到位直接反映了银行各级管理人员的实践能力，发展理念，行业素质和工作心态。我们经常说，战略
2019-12-04

管理的本质与管理

什么事管理是在有限的资源下创造尽可能多的附加值。一个词揭示了组织存在的本质。除了非营利组织或慈善机构，只要它是一个盈利组织，创造附加价值是生存的必要条件和存在的理由。就像肖潘索云“利润是企业道德的底线
2019-12-04

经理：停止“管理”员工

成立公司后，您可以转变为成功的经理，激励员工并鼓励创新吗？ ``努力工作并加班''的想法正在成为一种扼杀创新的疾病。好老板，你应该学会“退一步”：少做多产出！ -而且，将负责创新的员工从电子邮件和会议
2019-12-04

不同的营销策略

内在价值客户（即交易，产品价值大客户）：对于这些客户而言，价值就是产品本身。他们关注成本因素，并对产品有深刻的了解。内在价值的客户知道如何使用产品。他们将产品或服务视为同类产品，可以轻松地被竞争产品取
2019-12-03

让员工为企业牺牲的秘诀-谷歌“超级福利”的启示

让员工为公司工作的秘密-Google的“超级福利”的启示即将到来的2013年新年，而年终福利的话题又突然升温。许多公司为分配年终利益付出了很多精力，并改变了方法。为了革新这种模式，我不禁想到Googl
2019-12-02

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